4月28日，学院2022届毕业生就业工作视频会议在“腾讯会议”平台召开。会议传达了2022届全国高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，对学院2022届毕业生就业工作作出安排部署。

学院副院长丛洪福出席会议并讲话。招生就业处副处长马红军主持会议。各二级学院负责人、副书记、2022级毕业生辅导员及招生就业处有关人员参加了会议。

丛洪福在讲话中指出，就业工作是衡量学院人才培养质量的重要标志，毕业生就业事关学生的价值实现以及社会和谐稳定。学院上下要全员参与，凝聚合力，适应新形势、迎接新挑战、探索新办法，扎实推进2022届毕业生就业工作。他强调，当前毕业生就业面临着巨大压力和严峻复杂的形势，学院各有关部门、人员要对当前就业工作的紧迫性、重要性有清醒的认识，加强相关工作进度，切实挑起责任重担，把坚定的政治信念转化到实际行动上来，做好学生的就业服务。

针对学院下一步毕业生就业工作，丛洪福要求，一要加强领导，提高认识，将毕业生就业工作当作当前重要的政治任务来抓，按照上级的要求、学院的部署，精心安排、责人到人、落实到位。每名辅导员要切实负起责任，坚持“一生一册三推荐”，建立工作台账，逐一销号，确保落实每名毕业生的工作岗位。二要坚决落实教育部“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过走出去、请进来，与用人企业建立紧密联系，用心、用情做好毕业生就业服务工作。三要做好扩招学生的就业工作，对学生在岗情况进行摸排，对有就业需求的学生要尽力提供帮助。四要精心组织实施“就业促进周”和“百日冲刺”系列活动，千方百计多联系用人企业，“维护老朋友，联系新朋友”，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，进一步拓宽就业渠道，增加就业岗位。引导毕业生主动求职，加速就业工作进程。五要依托互联网在线上做好文章，认真做好“网络双选会”的准备工作，学管人员要做好跟踪服务，积极为学生提供优质的就业资源。六要利用好国家、教育部、省教育厅提供就业平台，对其提供的岗位信息进行统计分类、及时沟通联系，结合毕业生的就业需要提供合适的岗位。七要建立激励机制，引导、激励和促使学院就业工作人员做好毕业生就业工作，帮助毕业生实现充分就业。

会上，各二级学院分别就2022届毕业生就业工作推进情况进行了汇报。